Deine Checkliste zur Diversitätsorientierung
Wie Du Deine Organisation diverser gestaltest
Verfasst von Arne Bode
Gesellschaftliche Vielfalt ist ein Thema, das auch im Arbeitskontext eine zentrale Rolle spielen sollte. Im Artikel lernst Du, was Diversitätsorientierung ist und wie Du Deine Organisation diverser gestalten kannst. Überprüfe jetzt mit der Checkliste, wo noch Luft nach oben ist.

Inhaltsverzeichnis
Wieso ist Diversitätsorientierung wichtig?
Gesellschaftliche Vielfalt ist ein wertvolles Element unserer Gemeinschaft. Sie hilft uns dabei, reflektierter, verständnisvoller und kreativer zu denken und zu handeln. Auch viele Organisationen haben sich das Ziel gesetzt, Vielfalt zu schätzen und zu stärken. So sollen die Einstieghürden zum Ehrenamt möglichst niedrig gehalten werden.
Trotzdem fragen sich viele Organisationen, wie sie Freiwillige mit unterschiedlichen Hintergründen erreichen. Wie kann man das eigene Team diverser gestalten? Wie lassen sich strukturelle Barrieren besser abbauen? Und welche Schutzräume werden hierfür benötigt?
Diversitätsorientierung ist ein Veränderungsprozess. Er hilft dabei, Verletzung und Diskriminierungen vorzubeugen, um ein positives Umfeld in Deiner Organisation zu gestalten. Es ist wichtig, als Organisation diesen Veränderungsprozess in der Praxis anzuerkennen und aktiv anzugehen. Mit unserer Checkliste möchten wir Dir eine erste Orientierung und Hilfestellung in diesem Prozess geben.